由同事每天處理的工作開始
用真實查詢、文件、客戶對話或內部流程做練習
培訓重點真實工作
常見形式2-3 小時
完成後可直接試行
培訓不是表演
不是叫同事試玩工具 而是建立一套大家跟得到的工作方法
我們先理解團隊正在做的工作，再一起決定 AI 可以幫到哪一步，最後把可試行的方法整理清楚。
建立團隊可重複使用的方法
不是示範一次工具，而是整理清楚每個人下一步怎樣做
保留應有的人工判斷
分清楚哪些工作可以交給 AI，哪些情況要由同事確認
培訓後 團隊不會只帶走一堆工具名稱
每一部分都對應實際執行，讓培訓由概念回到日常工作。
將團隊現有流程拆清楚
找出重複、容易卡住或最值得優先改善的一段工作
即場完成可用的 AI 工作方法
將提示、資料來源、檢查步驟及交接方式整理成團隊可用的流程
知道下一步由誰做甚麼
培訓結束後，團隊有清楚的試行方向，不用回到各自摸索
把可以做與不可以做說清楚
按公司資料、客戶資訊與審批需要，保留合適的使用界線
我們做過的案例
保險團體將分散的培訓資料 變成一個員工用得到的知識入口
我們整理影片、資源與內部知識，建立可搜尋的 Internal Knowledge Base，讓新同事不用每次由頭找答案。
查看完整案例新員工核心培訓時間約 20 小時→約 2 小時
個別成果取決於職位內容、使用方式及資料更新節奏
開始前 你可能會想知道
這是一般 AI 分享會嗎
不是。培訓會圍繞你們的實際工作場景進行，重點是把 AI 放進日常流程，而不是只聽工具介紹。
適合甚麼規模的團隊
適合希望讓同事開始有共同 AI 工作方法的公司。內容可按部門、職位與現有流程調整。
培訓後會得到甚麼
會整理當日討論的優先工作場景、可試行方式及下一步建議，讓團隊可以由一條流程開始。
由一條流程開始
想了解培訓是否適合你的團隊
先告訴我們你想改善的工作流程，我們會建議最適合的培訓方向。